Aktywny Rodzic, wakacje składkowe, 800 plus, świadczenie wspierające, a także 13. i 14. emerytura - to tylko niektóre zadania i programy realizowane w 2024 roku przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Aktywny Rodzic

W październiku ZUS zaczął przyjmować wnioski o świadczenia z nowego programu „Aktywny rodzic”. Program pomaga rodzicom godzić pracę zawodową z opieką nad dziećmi do lat trzech. W ramach programu wyróżnia się trzy świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”, Aktywnie w domu” i „Aktywnie w żłobku”.  W zależności od rodzaju świadczenia wynoszą one od 500 do 1500 zł na dziecko, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnością z odpowiednim orzeczeniem do 1900 zł.

W województwie łódzkim  złożono w ramach programu 21,7 tys. wniosków, w tym ponad 9,5 tys. wniosków o świadczenie „Aktywnie w żłobku” , niemal 6,7 tys. wniosków o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, oraz ponad 5,5 tys. wniosków o świadczenie „Aktywnie w domu”.

Wakacje składkowe

Od 1 listopada 2024 r. mikroprzedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym, wybranym przez siebie miesiącu w danym roku. W 2024 roku mogli uzyskać zwolnienie za grudzień, jeśli złożyli wniosek w listopadzie.

W województwie łódzkim o wakacje składkowe za grudzień wpłynęło 76 tys. wniosków a za styczeń 9 tys.

Zwolnienie obejmuje składki na własne ubezpieczenie społeczne od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność. Za miesiąc objęty wakacjami składkowymi nie trzeba też płacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składki objęte zwolnieniem zostaną sfinansowane z budżetu państwa i będą wliczać się do przyszłej emerytury czy renty przedsiębiorcy. 

Świadczenie wspierające

1 stycznia 2024 r. weszły w życie przepisy wprowadzające świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami. O świadczenie wspierające mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnością, które mają ukończone 18 lat,  posiadają decyzję Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności ustalającą poziom potrzeby wsparcia, z liczbą punktów  uprawniającą do przyznania świadczenia. 

Starając się o świadczenie,  w pierwszej kolejności należy złożyć wniosek do Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON) o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia i  dopiero wtedy, gdy decyzja WZON-u stanie się ostateczna można złożyć wniosek do ZUS-u o przyznanie świadczenia wspierającego.

W województwie łódzkim do listopada ub. roku świadczenia wspierające przyznane miało ok. 2,3 tys. osób, wypłacono świadczenia w łącznej wysokości ponad 81,2 mln zł.

800 plus 

Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie wychowawcze (tzw. 500+) zostało podwyższone do 800 zł. Nastąpiło to automatycznie, co oznacza, że nie trzeba było składać w sprawie tego podwyższenia żadnego dodatkowego wniosku  . W okresie od 1 lutego do 26 grudnia o świadczenie wychowawcze w województwie łódzkim wpłynęło niemal 305 tys. wniosków.

13. emerytury

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługiwało osobom, które 31 marca ub.r. miały prawo do wypłaty emerytury – w tym m.in. emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty socjalnej, renty rodzinnej, rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, świadczenia i zasiłku przedemerytalnego. Trzynastka przysługuje w wysokości najniższej emerytury. W 2024 roku wynosiła 1780,96 zł brutto. 

W sumie w Łódzkiem  ZUS wypłacił 603 tys. trzynastek na łączną kwotę  wynoszącą - 1 miliard 73 miliony zł.

14. emerytury

W 2024 roku czternastki z ZUS –u w województwie łódzkim otrzymało blisko 0,5 mln osób. W ramach czternastek dla emerytów i rencistów oddziały ZUS z województwa łódzkiego wypłaciły ponad 735,3 mln zł.

Dodatkowe świadczenie otrzymały osoby, które na ostatni dzień sierpnia miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego wypłacanego przez ZUS.  

Na pełną kwotę czternastki, czyli 1780,96 zł brutto mogły liczyć osoby, których świadczenie podstawowe, np. emerytura lub renta, nie przekraczały 2900 zł brutto. Osobom ze świadczeniem głównym między 2900  a 4630,96 zł brutto "czternastka" była zmniejszana zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Świadczenie nie było jednak przyznawane, jeśli kwota czternastej emerytury była niższa niż 50 zł. 

Monika Kiełczyńska

Regionalna rzeczniczka prasowa ZUS

 województwa łódzkiego

Skomentuj [ 0 ]

16:00, 03.01.2025 r.