(fot. AT/laskonline.pl)

Wojsko zawsze zwracało uwagę na pielęgnowanie wartości rodzinnych. W 32 Bazie Lotnictwa Taktycznego  w Łasku pamiętają jeszcze PRL- owskie slogany i duży nacisk kładą na bliskość, familijność. Do tego stopnia, że rozkazy synowi wydaje ojciec a wiele z żon starszych oficerów pracuje w bazie na stanowiskach cywilnych. Niekoniecznie posiadając umiejętności wynikające z umowy podpisanej przy zatrudnieniu. Każdy przecież umie zaparzyć kawę i umyć kubki?

"Panienka jest siostrą Krolla, a pani jego żoną? A Ty jesteś jego najlepszym przyjacielem?" cytat z filmu "Kroll"

W bazie pracują rodziny, od żon, dzieci, kuzynów, chrześniaków, krewnych żony, brata do przyszłych zięciów.

- Tu są całe klany zatrudnione - powiedział Sławek. Czasami się śmiejemy, że syn jeszcze nie skończył podstawówki, a już ma etat w bazie załatwiony. Jeśli nie ma etatu, to jest tworzony na potrzeby zatrudnienia konkretnego krewnego. Lub jego przeniesienia na lepsze stanowisko, z cywilnego na mundurowe- dodał Tomasz. Wtedy różnica w wynagrodzeniu jest spora.

- Są stworzone komórki, gdzie jest trzech pracowników cywilnych. Po to, aby jeden z nich był kierownikiem. Brak jest nowoczesnego systemu rekrutacji.

Pułkownik Jeremi K.., mimo, że już nie pracuje w bazie, ale na intratnych posadach pracują jego krewni. Żona jest pracownikiem cywilnym,  chrześniak pracuje tu jako strażak. No i jest jeszcze cała drużyna piłkarska z klubu, którego był prezesem. W bazie słychać szepty, że jak do klubu trafiał piłkarz, mógł od razu liczyć na ciepłą posadę w wojsku. 

Nam jest wszystko jedno, sztuka to sztuka. cytat z filmu "Kroll"

- Niektórzy mają oddelegowania, blokując przy tym etat dla innych chętnych, tych bez pokrewieństwa- powiedział Bogdan. Sekretarka dowódcy bazy nie pracuje jako sekretarka. Zastępuje ją chorąży Bartosz K., który od wielu lat ma zupełnie inne stanowisko w uposażeniu. Całe dnie spędza na oglądaniu filmów na youtube. W sekretariacie. W bazie pracuje też jego żona.

Z rodziny majora Zbigniewa L. pseudonim Randap zatrudnienie znalazło się nie tylko dla żony, która jest pracownikiem cywilnym. Pracę ma tu przyszły zięć, który jest starszym szeregowym. W bazie zatrudniony został kuzyn, kapral pseudonim Ciasny Kazik. 

- Ludzie się denerwują, wkurzają się. Nie powiem gorszego słowa na to, co myślą, ale co mają zrobić, jak wszyscy wyżej to mają w dupie. Służyłem kiedyś w innej jednostce, też były zatrudnione rodziny, ale w innych działach, eskadrach. Tu w Łasku sieć rodzinna jest bardzo rozbudowana - dodał Sławek. I są tu zależności służbowe pomiędzy członkami rodziny. Przy czym wszystko odbywa się po kryjomu. Roboty z ulicy się nie dostanie. W ciągu kwartału zatrudnienie w jednostce znajduje czasami kilka nowych osób, Jednak na próżno szukać ofert pracy w mediach, nie są podawane do publicznej wiadomości- skwitował Bodgan. 

Ppłk. Marek N. pseudonim M&M`s pracuje w 32 BLT wraz z żoną, pracownikiem cywilnym oraz synem, kapralem w kompanii ochrony. Syn zajmuje stanowisko, które mu pośrednio podlega służbowo.

Jednostka twoim drugim domem!

- Trzeba mocno uważać, aby nie nadepnąć na odcisk któremuś z członków klanów. My te wszystkie koneksje widzimy, nie poprawia to nastrojów wewnątrz jednostki- wyjaśnia Tomasz. Czasami porównujemy naszą bazę do prywatnego folwarku, gdzie stołki są narzędziem władzy. Jak ktoś nowy przyjdzie, to my wiemy od razu jakie ma powiązania z daną osobą. Niektórzy próbują otwarcie o tym mówić, wtedy można usłyszeć słynne: "Jak się nie podoba, możesz się zwolnić do cywila".

- Powszechnie znane jest pojęcie „plecak”. To ktoś, komu posadę w wojsku, awans zapewnia nie ciężka praca, upór i umiejętności, ale krewni na wysokim stanowisku. Dopóki dowódcy w wojsku mają jednoosobową władzę w sprawach decyzji kadrowych, pole dla nepotyzmu jest rozległe. W spisie pracowników cywilnych i mundurowych 32 BLT można zauważyć wiele powtarzających się nazwisk. Rekordzistą jest rodzina B. aż 13 osób znalazło tu pracę. Z rodziny M. i W. jest po 9 osób a rodziny O. " tylko" 7 osób.

Ppłk. Bolesław Ś. odszedł wprawdzie już na emeryturę, ale pracuje tu córka, syn, żona, brat. I żona. Brata.

Nepotyzm to zjawisko związane z faworyzowaniem i nagradzaniem krewnych i bliskich w sytuacjach zawodowych: przyznawaniu stanowisk, tytułów, wyróżnień i awansów. Nie jest uznawany za przestępstwa w świetle polskiego prawa karnego, jednak wywołuje sprzeciw społeczny. Szczególnie wtedy, kiedy przyjmowana na stanowisko jest osoba bez kwalifikacji, jawnego naboru czy w przyśpieszonym i uproszczonym trybie. W armii pretendującej do miana wojska europejskiego, nowoczesnego i profesjonalnego, przypadki nepotyzmu nie powinny mieć miejsca.

O zdanie w kwestii zatrudniania rodziny zapytaliśmy Krzysztofa Izdebskiego z Fundacji Batorego. 

- Zatrudnianie w pierwszej kolejności rodziny, jest to niestety problem dość powszechny - powiedział Krzysztof Izdebski. Wtedy dochodzi do dyskryminacji innych osób. To taki przykład nepotyzmu, który psuje jakość państwa. Dyskusje społeczne na ten temat pokazują, że też poważnie obniża się zaufanie do wojska.

Fundacja im. Stefana Batorego jest niezależną, niedochodową organizacją pozarządową o statusie organizacji pożytku publicznego na rzecz budowy otwartego, demokratycznego społeczeństwa. Społeczeństwa ludzi świadomych praw i obowiązków, angażujących się w sprawy swojej wspólnoty lokalnej, swojego kraju i społeczności międzynarodowej.

Co mówią przepisy?

20 lutego 2023 roku Ministerstwo Obrony Narodowej opublikowało nowe rozporządzenia w sprawie wyznaczania i zwalniania żołnierzy ze stanowisk, które jest aktem wykonawczym do art. 202 ust. 1 ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

Niezależnie od obligatoryjnych wymogów, których spełnienie jest niezbędne do wyznaczenia na stanowisko służbowe, doszło jeszcze jedno kryterium. Czy wyznaczając żołnierza nie dokona on naruszenia przepisów antynepotycznych, związanych z zatrudnianiem  członków rodziny. Przepisy maja zapobiegać powstawaniu stosunku zależności służbowej pomiędzy osobami pozostającymi w stosunku pokrewieństwa albo pozostających we wspólnym pożyciu.

W rozporządzeniu pojawił się zapis o obowiązku złożenia przez żołnierza oświadczenia przed wyznaczeniem na stanowisku służbowe o tym, że w wyniku wyznaczenia nie wystąpi stosunek podległości służbowej. W przypadku natomiast powstania takiego stosunku w trakcie pełnienia służby przez żołnierza na stanowisku służbowym (np. w wyniku zatrudnienia członka rodziny w jednostce wojskowej), wszczynana będzie procedura przeniesienia służbowego tego żołnierza do innej jednostki wojskowej.

Imiona, inicjały zostały zmienione.

Napisz do nas:

Masz pytania? Chcesz coś dodać do tematu?

Zapraszamy do kontaktu: redakcja@laskonline.pl

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Podczas pracy nad materiałem skierowaliśmy się z licznymi pytaniami do:

rzecznika 32 BLT, rzecznika MON, rzecznika 2 Skrzydła w Poznaniu (jednostka nadrzędna 32 BLT), rzecznika Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych.

- Jakie są kryteria przyjęcia do 32 BLT pracowników cywilnych oraz mundurowych? Czy te oferty pracy są publikowane w mediach, na stronie internetowej 32 BLT, czy może zgłaszane do urzędu pracy? Czy tak zwany człowiek z ulicy mając odpowiednie kwalifikacje, może otrzymać pracę w 32 BLT? Na jakiej podstawie są przyjmowane do pracy żony żołnierzy zawodowych? Czy w przyjęciu pierwszeństwo mają członkowie rodzin osób już zatrudnionych?  Ile jest osób zatrudnionych o tych samych nazwiskach? Czy zgodne z przepisami jest to, że przełożonym pośrednio jest ojciec?

Uzyskaliśmy odpowiedź od rzecznika 32 BLT: 

- O powołaniu do zawodowej służby wojskowej oraz o przyjęciu do pracy decydują posiadane kwalifikacje oraz umiejętności kandydata- napisał por. Marek SOBIERAJ, oficer prasowy 32 BLT.

- Kryteria przyjęcia pracowników cywilnych oraz żołnierzy do służby w 32 BLT odbywają się zgodnie ze ściśle określonymi wymogami. W przypadku żołnierzy zawodowych kryteria zostały określone w Karcie Opisu Stanowiska Służbowego, natomiast w odniesieniu do pracowników Resortu Obrony Narodowej – w zakresie obowiązków określonych dla danego stanowiska. Zgodnie z ustawą z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej. (Dz. U. z dnia 8 października 2001 r.) ogłoszenia o nieobsadzonych stanowiskach cywilnych umieszczane są w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej 32 BLT oraz w zakresie specjalistycznych stanowisk - przesyłane do urzędu pracy.

- Przed planowanym terminem kwalifikacji do zawodowej służby wojskowej zamieszczamy stosowne ogłoszenia. Od października 2023 do końca września 2024 za pośrednictwem naszej strony internetowej, w zakładce BIP / Ogłoszenia / Oferty pracy poinformowaliśmy o 23 nieobsadzonych stanowiskach cywilnych w naszej Bazie. Ponadto informacje o wakujących stanowiskach dostępne są dla wszystkich żołnierzy oraz pracowników Resortu Obrony Narodowej poprzez wewnętrzną sieć teleinformatyczną. Każdy obywatel RP spełniający określone wymagania, po wzięciu udziału w kwalifikacjach, ma szansę na zatrudnienie.

- Miejscowość Łask liczy około 16 000 mieszkańców, a 32 BLT jest największym pracodawcą w gminie, w związku z powyższym zdarzają się sytuacje, że w Bazie służą lub pracują osoby spowinowacone, jednak zatrudnienie odbywa się na podstawie rekrutacji oraz spełnieniu wymagań na danym stanowisku. Kwestie podległości i powinowactwa reguluje art. 223. ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny ( Dz.U z 2024 r., poz. 248 z późn. zm.), stanowi, że „w jednostkach wojskowych oraz instytucjach, w których pełnią służbę żołnierze zawodowi, nie może powstać stosunek podległości służbowej między żołnierzami lub pracownikami będącymi małżonkami oraz osobami pozostającymi ze sobą we wspólnym pożyciu oraz osobami pozostającymi ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli”

- Z uwagi na ochronę informacji niejawnych oraz RODO nie możemy podawać danych personalnych naszych żołnierzy oraz pracowników, jednak najbardziej popularnymi nazwiskami w 32 BLT są Kowalscy, Malinowscy, Nowakowie oraz Woźniakowie, co jest zgodne ze statystyką w skali naszego kraju.

- Dowódca Jednostki Wojskowej 1158 przyjmuje w sprawie petycji, skarg i wniosków w każdy roboczy poniedziałek w godzinach 15.30-16.30 w budynku sztabu, po wcześniejszym umówieniu pod nr 261 554 600 lub 261 554 601.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Do sprawy wrócimy.

Skomentuj [ 4 ]

20:20, 11.10.2024 r.